蜡笔小新:野原广志为什么永远升不了职位只能做万年股长?

发布日期:2023-02-22 18:24  来源:acg人物网 浏览量
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acg人物网:野原广志身上有三个特别典型的标签:臭袜子,32年房贷和万年股长。这三个标签除了第一个是对被人的伤害比较大,其他两个,每一次提起,绝对都会给广志带来难以想象的暴击

     之所以《蜡笔小新》中小新的爸爸野原广志永远没有办法升职一直被吐槽是万年股长的原因并不复杂,涉及到作品整体时间线的问题,类似的情况还出现在名侦探柯南系列中,而且,实际上剧场版内容中关志已经升职成为部长了。

野原广志只能做万年股长的原因


野原广志只能做万年股长的原因
 

    相信看蜡笔小新的人都知道,野原广志身上有三个特别典型的标签:臭袜子,32年房贷和万年股长。这三个标签除了第一个是对被人的伤害比较大,其他两个,每一次提起,绝对都会给广志带来难以想象的暴击,细想一下,这两个标签其实有着莫名的联系,假设广志不是万年股长,有朝一日升职加薪,那么32年房贷肯定也能顺势减少。那么为什么广志永远升不了职,永远都只能做万年股长呢?

    1、众所周知,蜡笔小新的时间线其实是固定在了小新五岁的时候,无论三次元的世界已经过去了多少年,我们看到的蜡笔小新永远都是小新五岁的时候发生的事情,假设时间仅仅局限在一年以内,那么在这一年里面,广志没有摆脱股长的身份其实并不奇怪。

    2、除掉蜡笔小新的时间限制外,还和蜡笔小新当时所处的日本社会环境有关。


万年股长野原广志
 

    在日本社会中,流行两种企业制度终身雇佣制和年功序列工资制,企业终身雇佣制,指的是你从进入这家公司一直工作到你退休,最早提出这种制度的是松下集团的创始人,这样可以保证公司有充足的人才,不过在一定程度上也会遏制了人才而流动,对于二战结束后的日本确实利大于弊,但是随着经济发展,这种制度却慢慢失去优势,最终被松下集团(制度的最开始使用者)打破。

    而广志所处的90年代,正处于这一时期,而与企业终身雇佣制相伴随的还有年功序列工资制,这一制度是将工龄作为计算工资和升职的标准,尤其是在升职方面,假如两个人实力差不多,那么工龄较长的人会优先选择,而正是因为日本沿用这些制度,所以我们可以发现,日本企业的跳槽率其实还是比较低的,毕竟一旦跳槽有可能要从头做起。

    广志在蜡笔小新中年龄35岁,虽说早已经不是职场新人,但是在论资排辈方面还有很多人足以成为他的前辈,所以广志仅仅是股长,甚至很长时间内都是股长其实并不出奇

    其实,在2015-04上映的《我的搬家物语 仙人掌大袭击》剧场版电影中,广志已经得到了晋生为野原部长了。这个剧场版的内容我就不讲解了,有喜欢的大家可以去看一下。


野原部长
 

    实际上这种职级变化也是配合剧情发展得到的。按照剧场版的设定双叶商贸为了拓展业务在墨西哥成立了分公司,野原广志成为了双叶商贸墨西哥分部的负责人也终于熬出头摆脱了万年股长的身份

    不过搞笑的是貌似在这部剧场版设定中野原广志和儿子的年龄没有变化依旧是35岁和5岁,结果野原广志就升职了。所以就不要用常理来判断二次元的人物成长逻辑了,如果蜡笔小新整体节奏快一点,角色年龄不固定的话也许就没有野原广志一直是万年股长的印象了。

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